上海交通大学高层管理培训招生网2011年12月8日快讯：

人生需要理想

　　我于1984年本科毕业之后，在校工作近十年。这十年当中我不断学习，从刚刚跨入科学研究殿堂时的“一无所知”，到“一知半解”，然后逐渐“豁然开朗”。这一过程中，我最初、最原始、最“混沌”的“为人类健康事业奋斗”的理想，也因为自己不断努力、不断学习和不断追求，而渐渐明朗、清晰而具体，我的方向越来越明确，我对自己的理想也越来越坚定。然而，我也开始渐渐意识到自己的局限、不足和“力不从心”。很显然，为了更好地接近自己的目标，除了饱满的热情之外，更要真正地提高自己、完善自己。于是，我毅然决定出国进修。

　　1994年来到美国之后，生活的困难、求学的艰辛实在让我始料未及。然而，我也实实在在地感到离自己的理想更近了；正是为了“人类的健康”，我才有了足够的勇气和动力去克服生活和学习中的重重困难，尽快地适应了新的环境，珍惜宝贵的时间抓紧学习、开阔眼界，提高自己、充实自己。1999年，我顺利取得了美国普渡大学食品科学博士学位，这也是对我多年来执着和付出的最好回报。

　　我在追求自己理想的道路上又开始了新的历程。辗转爱荷华州立大学、科罗拉多州立大学之后，我最后选择了将马里兰大学作为自己理想启程的新起点。自2003年起，我在马里兰大学开展食品科学与营养学领域的研究，从头开始，从无到有，其历程同样也少不了诸多的困难和艰辛；而同样地，也是靠着自己心中的那份执着，我才能一次次破茧而出、慢慢走出了自己所期待的局面：在自己所钟爱的研究领域尽情追逐，取得一定成果且可以为更多的年轻学生和学者提供帮助和支持。

　　一路走来，感谢生活给我的历练。回顾往事，对理想的坚定和执着追求是支撑我奋斗成长、也激励我继续努力的最根本动力。人生需要理想，理想是成功的灯塔。这是我自己多年实践的总结，我想也同样适用于所有走在追逐理想道路上的青年学子们。

　　职场没有性别之分

　　职场没有性别之分，在职场上，我们首先都要把自己看成是一位职场人，面对机会，每一位职场人都是平等的，不会因为你是男性或者女性，机会就偏向你，最重要的还是自己的能力是否能抓住这个机会，并证明自己。

　　对于一个团队，能够正常高效快速地运转，所需要的是一个好的领导，而不管这个领导是男性或者女性；工作中，大家在乎的是你的工作完成情况，而不是你的性别。工作中没必要去想，没必要去分辨，你是男性还是女性。尽管传统观念里，让许多人有这种潜意识。

　　其实，当今社会中女性成功的例子不在少数，以科研为例，突尼斯的Habiba Bouhamed Chaabouni致力于改善人们对基因障碍理解的研究，在呼吁公众预防疾病方面发挥了重要作用，她竭尽心力为突尼斯被遗传性疾病困扰的家庭和孩子们争取更好的健康护理；墨西哥Esther Orozco的研究对象是热带变形虫，这是墨西哥等发展中国家面临的非常棘手的健康难题，她的研究为寻找可能抵抗这种寄生虫疾病的疫苗带来了希望。这样的例子有很多，很多女性科学家都在做着世界领先的科学，致力于人类的文明和进步。我自己从1999年获得美国普渡大学(Purdue University)食品科学/食品化学专业博士学位以来，一直潜心致力于食品科学相关领域的研究，以慢性疾病的预防和改善为目的，研究促进人类健康的功能性成分和食品、生物活性物质作用机制、多功能天然食品添加剂以及食品安全检测新方法。不管你在从事何种职业，都应该热爱它、珍惜它、认真做好它，无论你是男性还是女性，都一定能展示出你的才能！

　　正确心态应对性别歧视

　　女性权益一向是国家高度重视和努力保障的，男女平等被确定为我国的基本国策。在2011年11月27日召开的第五次全国妇女儿童工作会议上，国务院总理温家宝指出，女性的社会地位决定了社会进步的程度，是推动国家发展和社会进步的重要力量。然而，不得不指出的是，即使是在女性相对更加独立自主的中国，性别歧视的情况也依然存在。这种情况的改变任重而道远，正确心态应对十分必要。

　　现阶段女性面对的性别歧视主要表现在收入歧视、外貌歧视、生育歧视和晋升歧视等。其中收入歧视主要表现在同工不同酬，主要是因为社会普遍观念影响以及女性自身压抑效应导致自我感觉不如男性。外貌歧视主要出现在女性求职过程中，用人单位对女性外貌的不合理要求。由于男女生理上的差异和承担社会角色的不同，女性会因为潜在的生育、家庭等原因受到歧视，进一步导致晋升等受到影响。

　　经常会见到一些原本男女都适合的岗位被限定为“只招男性”，这往往会强化一些女性的性别自卑感。当女大学生有了自卑心理时，面对一些就业机会，首先会告诉自己“这岗位不会要我的”，因而缺乏求职应聘的勇气，稍遇冷落便退缩，最终错失机会。其实，“只招男性”是基于假设‘男性会比女性做的更好’，并不是代表每一个女生都比男生差。而我个人的经历告诉我只要你能证明你更优秀、更合适这个岗位，就完全可能得到这个岗位。我想对女大学生、女研究生说的是，勇敢往前走一步，你可能为自己打开了一扇通往崭新天地的大门。

　　女大学生和研究生要将职业和生活规划进行科学设计。针对自身特点、生长环境及所学学科特点，与家人和导师商量之后，合理规划学业、婚育、职业发展的步骤，在和谐家庭的基础上成就自身对职业的追求。

　　学校和社会应该在机制和体制上对女性就业问题进行规范，在制度、立法层面禁止性别歧视。女性朋友们更应为推进这样的立法和制度贡献自己的力量。作为成功女性，应更加理解和支持女性知识分子的成才。

　　男女平等，从我做起

　　常常听到一些女学生抱怨，大学四年，我们的成绩一向优于男生，在校内各种活动中的表现也丝毫不比他们逊色；可是有朝一日踏上社会，无论是实习、社会调研还是求职，都会败下阵来，尤其是进入职场以后，明显后劲不足，如果有某位女性成为高管或领头人，人们会立刻投去无比钦佩的目光。难道职场一定是男性的天下吗？我承认，某些行业确实对女性存在偏见和歧视，但更多的原因恐怕出在女性自己身上。大家同样身处职场，拿着同等的工资，为什么女性常常想当然地认为，自己理所当然要比男性干得少？为什么女性就不能像男性那样去奋斗？为什么女性就不能在进入职场后一直保持大学时那股旺盛的学习动力？

　　如今，杜拉拉成了无数女孩竞相模仿的导师。然而，很多人只看到了杜拉拉学习厚黑学、洞悉办公室政治的一面，却自动忽略了她在入职之初焦头烂额、熬夜学习、以弱女子的肩膀扛起了预算、设计、施工、选材的大旗，最终圆满完成了任务，这才第一次得到了大领导的赏识。

　　或许有人会说，每个女性都要面对现实，可是，如果我们就这样让自己一点点怠惰下去，那么若干年后你就会变得和很最普通的人一样。我们曾经在大学校园里那么努力地让自己不妥协、不放弃，为的就是这最后的殊途同归吗？

　　其实，每一个女性生来都没有标签，那些所谓的你该这样、不该那样，都是后天环境强加给你的。在社会的期待下，很多女性慢慢变得知书达理，变成贤妻良母。其实，那些男性期待过的事情，比如设计一座房子、造一架飞机、成为技术牛人、精通物理和化学，也都曾存在于我们女性心里。只是我们习惯了拿性别当借口，放弃了进步的动力，于是眼睁睁地看着男性成就了一段段传奇，谱写了一个个神话。

　　什么是新世纪女性的标准？上得了厅堂，下得了厨房，写得了代码，查得出异常，杀得了木马，翻得了围墙，开得起好车，买得起好房。或许这并不是笑话，而是身为女性应该努力达成的目标。这个目标不管是拥有一个美好的家庭，还是有一份光鲜的事业，或者成为一位女强人，都值得尊敬，值得去努力追寻。

　　男女平等，从我做起。我们应该关注如何能将手中的每个细节做到极致，用心地度过工作和生活的每一分钟，使我们手中出来的每一件作品都是艺术品，哪怕它只是一个PPT，一个Excel表格。

　　做懂得生活的真女性

　　我一直很喜欢一句话，那就是“工作是手段，生活是目的”。女人天生喜欢做精致女人，享精致生活，所以一名新时代女性应懂得如何享受生活。享受生活，首先要爱美，这是上帝赋予女人的权利和义务。但是我这里指的是内在和外在美的统一。内在美可以修为，外在美可以修饰。爱美的人，永远都可以有作为。女人将自己修炼得完美一些，让自己、也让别人赏心悦目。内外兼修，才是一个完整的女人。如何做到内外兼修呢？谈到外在美，有人也许自怨自艾。但是有句古话，叫“相由心生”。还有句古话，叫“腹有诗书气自华”。美国前总统林肯也有句著名的话，就是“人到四十岁以后应该对自己的相貌负责。”所以，外在美是要花功夫修炼的。内在美的涵义就更为广泛了。善良、聪明、宽容、知识、事业、独立、果断、潇洒、干练等等，这些都是美的内容，构成了千姿百态的内在美。

　　仅仅爱美，我们才迈出了享受生活的一小步。最重要的是活得精致和优雅。当下，经常听到有人谈论，谁比较小资。我认为小资没什么不好，不懂得小资的女人也许不算是真女人。女人喜欢逛街，喜欢打扮，喜欢时装，喜欢包包，喜欢高雅，这些物质生活都是生活的情趣，是为了自信和对他人的尊重。女人应该注意保养，因为青春短暂，时光易逝。女人无法留住爱不释手的青春，但可以削减岁月的痕迹。懂得保养的女人，可以经得住岁月的历练。试问，看到一个优雅和自信的形象，你不会赏心悦目吗？

　　女人有了精致生活，是为了更 “真”地生活。真，我概括为两层含义：一是真实；二是真知。真实的女性知道何时哭何时笑，对朋友的辛酸和快乐都感同身受。真实的女性知道现今不再是“男尊女卑”的封建时代，女人应追求完整独立，有自己的价值取向和做人的原则，绝不做依附于男人的小女人或成为男人的附庸品。真知，应该很好理解。现今不再是“女子无才便是德”的时代，智慧和知识让女性散发出更加迷人的魅力。而事业上的成功也不再遥不可及。事业让女人一直处于潮流先锋，心态永远年轻。

　　总之，享受生活，让我们一起行动吧！

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