总裁创新管理班以全球视野、务实创新、战略导向为基本特色，专注于为企业高层管理人员提供当前商业环境下的学习解决方案，以资源整合的基本思想，从企业运营的职能层面阐述如何以全球视野整合资源，带来资本、人力资源和管理制度的格局性提升。

 

    “类EMBA”到“后EMBA”的升级

 

    总裁创新管理班创办的时候，中国还没有EMBA课程。企业家想要接受系统的管理教育，只能选择MBA。不过MBA的考试制度很严格，对企业家不是很公平，“他们很少有时间去复习系统的管理知识，考MBA难度比较大。我们希望提供给企业家一个更好的学习平台，这才有了总裁创新管理班。”安泰经管学院院长助理赵心耘介绍了这个项目的由来。

 

    考虑到有很多企业家没有接受过基本的管理知识，总裁创新管理班刚开始主要教授系统的管理知识。后来随着EMBA课程的普及，企业家有更多的机会去接受系统的管理课程。看到这种变化，总裁创新管理班课程开始逐步向“后EMBA”转变，总裁创新管理班也进入了一个全新的发展阶段。

 

    总裁创新管理班的课程不再关注系统管理知识的传输，而是介绍管理前沿的一些变化，以及全球经济形势的分析、企业实际碰到的问题。“我们不再追求学科逻辑上的完整，而是以具体问题为引子，引导大家去解决问题；另一个变化出现人文方面，在提升企业家境界方面进行了更多的讨论。”赵心耘介绍了总裁创新管理班的演变过程。

 

    现在的总裁创新管理班更关注企业家本身，以及他们面临哪些问题，也关心企业高级管理人员的素质培养、企业长久发展方面的课题。课程会为高级管理人员设置一些历史、文化类的课程，这些课程在一般的MBA、EMBA上并不多见。

 

    总裁创新管理班不断与时俱进、更新课程，也吸引了许多同学在毕业后重新回来学习。为了适应当下的经济形势，企业高级管理人员急需补充融资等金融方面的知识，安泰经管学院针对这种需求，精心推出了总裁创新管理班的姐妹项目——私募股权班。“两个班的同学重合度很高，从中也可以看出企业家对知识的需求是在不断变化的。”安泰经管学院院长周林教授介绍道。

 

    实用为先，融汇中西

 

    商业教育的根本目的是为商界创造价值，因此总裁创新管理班在课程体系的设置上十分注重实用性。实用性既贯穿了传统商业课程的始终，也包括对管理思想的探究，尤其是对儒、释、道在现代管理中的演绎。

 

    管理学和其他学科有一个很大的区别——管理学中没有放之四海皆准、颠扑不破的真理。化学元素表能够数百年不变，但社会、经济大环境一变化，很多以前被认为天经地义的管理科学的结论就有可能发生变化。对管理知识来说，不存在传统一说，因为管理学推陈出新太快，完全没有“传统”可言。“十年前我们还会讨论计划经济体制的弊端，现在还会讨论这些吗？即便是两年前讨论的战略和现在讨论的战略都是不一样的。”院长助理赵心耘如此形容，“管理学中，依据常识进行管理很重要，我国一些传统文化便包含了社会、社交的常识。”

 

    总裁管理创新班把儒、释、道的一些理念引入到现代管理学进行演绎，吸引了许多学员的兴趣。均瑶集团副董事长兼总裁王均豪便为此而报名参加了总裁管理创新班：“把西方管理学和中国的传统文化结合起来，我一看这个介绍就很有兴趣，参加学习后，更是把学到的一些理念应用到了公司管理中。”

 

    “中国传统文化讲究中庸，中庸追求实效，而不是完美。”王均豪的工作和生活都遵循着这个理念，“儒家是拿得起，释家是放得下，道家则能够想得开。儒家能把问题解决80分，剩下的20分得靠道家的无为来实现。”王均豪甚至也以此要求自己的孩子：“从没让他上过补习班，考试稳定在前10名左右，这就可以了。公司管理也是如此，适当的‘无为而治’，能让团队气氛融洽，人员稳定，战斗力比较持久。”

 

    打造高品质的社交平台

 

    历经十余年的磨练，总裁创新管理班已经成为中国高层管理培训领域中拥有卓越品牌影响力的经典项目，并依托校友网络衍生出一个高品质的商界社交平台——中国CEO俱乐部。这个俱乐部会员已达到3000人规模，均为商界精英，现任会长为均瑶集团副董事长兼总裁王均豪。中国CEO俱乐部基于兴趣或行业已经发展了数个分俱乐部，会员之间活动频繁。

 

    “中国经济的发展离不开创新，在微观层面上，企业发展也是不断创新的过程。学习、吸收别人好的经验改变自己，这也是一种创新。中国CEO俱乐部聚集了不同行业的企业家，给同学们提供了一个极好的经验分享与交流的平台。”周林对中国CEO俱乐部寄予了很高的期望，“我希望同学们完成学业以后，能继续留在这个平台上，这个平台能不断给企业带来投资的机会，把事业做得更大。”

 

    除了企业家之间的交流、互动，安泰经管学院也希望借助总裁创新管理班、私募股权班和中国CEO俱乐部所搭建起来的平台，对社会风气起到一定的引导作用。

 

    “贡献商业智慧，培养栋梁之才；引领社会风气，树立道德标杆”，这是安泰经管学院对自身的要求，也是对学员的要求。“商学院不仅要成为社会、商界的头脑所在，还要成为社会的良心所在，能够担负引领社会风气的职责，让企业家成为有道德的管理者。”赵心耘解释为何要把道德加入到安泰经管学院的目标当中。

 

    在周林院长眼中，安泰经管学院不是简单的知识传授，而是打造让企业家不断学习、提升自身素质的平台；管理学也不仅仅是管理企业，更是管理自己。“企业家应该有更高的觉悟，明白自身对社会的影响力，认识到企业的价值更多地属于社会，而不是属于个人和家族。”周林院长说，“社会对企业的关注度很高，企业家的道德水准对社会影响很大，提升其素质对社会发展、中国经济转型都有正面作用。”