11月08-15日，中国共产党第十八次全国代表大会在北京隆重召开。这是一个辞旧迎新的特殊时刻，一个回望历史展望未来的重要关口。

    如果说，当代中国往何处去、中国如何与变幻世界相处，对家族企业的二代们而言有些大而无当；那么，中国经济怎么转型、民营经济如何传承，却是他们思量后真真切切的心头大事。几天来，同样重要的两大问题，在中共十八大的报告里和会场内外，一起激荡着一个民族的神经。

    11月12-18日，在中国家族企业走过三十年、即将开启新三十年的当口，上海交大基业长青学员，来到重庆成都，穿越巴山蜀水，试图读懂力帆集团、雷士照明和新希望的创业传奇，试图解密品牌背后的家族基因。

    六天时间，三个“三”让人印象深刻：三个令人尊敬的品牌——力帆集团的创新求变、新希望的持之以恒、雷士照明的神奇崛起；三位令人尊敬的老师——李光斗的经典案例、徐浩然的博学多识、吴长江的创新哲思；三堂令人震撼的交流——恒昌五代传人李承祚的直率真诚、思博机械新掌门龚晓思的梦想无边和学员自己的课堂分享。边走边看，边听边想，让这些立志有所作为的创二代们真情流露，激情满怀。他们说，从汉字构词法来看，三个口组成品字，说明：品牌之道：心口相连，梦想永恒；品牌之法：众心成城，众口铄金；品牌之术：三位一体，各有其规。

    需要什么样的物种才能经得起时间的漫长考验？或者，能够代代相传的家族企业具有什么样的神奇魔力？来自家族企业的组织心理学者伊万·兰兹伯格，通过对一万多家各种规模的家族企业的细读与深描，得出了一个结论：他们都惊人地拥有“共同梦想”：共同梦想来自于家族基本的价值观与渴望。

    来自森达集团的海峰，一席话道出了此行大家共同的感悟：前段时间，与我们小贷公司的老总沟通，企业应该有自己的行为准则和选择标准，不能够看着别人怎么做而行事。几天学习交流下来，这个感觉更加坚定。要有自己的行为准则，就要有属于自己的价值观；要有独特的价值观，就需要坚定的家族梦想。家族企业的品牌就是家族梦想、家族价值观、家族企业行为准则的坚定坚持，并且在日久交往中获得员工、客户和上下游的高度认同！

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