张杰在题为“关于大学管理的讨论”的报告中，从大学的变迁、大学的属性、大学与社会讲起，深入讲解了大学管理的特性与大学在社会大发展背景下的重要作用和艰巨任务，并在此基础上从宏观维度诠释了世界一流大学的特征。张杰还阐述了大学创新人才成长体系、科技创新体系与文化创新体系的内涵，介绍了在三大创新体系指引下，我校在管理改革、师资队伍建设、科研管理、目标管理、质量工程与绩效管理、校园文化等各项事业的发展，并展望了2020年的上海交大。

 

  　张杰的报告引起了人事工作者的浓厚兴趣，大家踊跃提问，积极互动，现场气氛热烈。

 

    上海交通大学在创建世界一流的进程中，建设一支高素质的行政管理队伍是实现学校战略发展目标的重要支撑。人事工作队伍作为学校人才队伍建设的执行力量，管理服务的专业化、效率与效能直接关系到学校人才事业的持续发展。人力资源培训是学校整体培训计划的重要组成部分，本次培训首次专门针对人事工作者的队伍特点设计培训计划，设置学校发展战略、人力资源管理理论及应用、政策解读与职业素养提升四大模块课程体系，力求理论与实践相结合，讲座与互动相促进，并将培训结果与个人发展紧密联系，提高培训质量，强化培训效果，创建培训品牌，争取形成全面完整的教职工培训体系。