【交大海外 国际人力资源联谊会讯】在春暖花开的五月，我院国际人力资源联谊会30多名会员聚集交大校园，参加联谊会举办的“企业参访——野马万丰”活动。与万丰奥特集团公司人力资源总监袁双成做分享，并参观新昌大佛，感受佛教礼仪。此次活动得到联谊会会员——HR六期学员董雨金和HR九期学员唐明霞，以及他们所属企业万丰奥特集团公司的大力支持。从而确保了活动的成功。会员们通过这次活动学习了知识，增进了友谊，加强了了解。

   四个小时的车程，让我们终于到达了万丰科技园，校友董雨金和唐明霞已经在门口迎接我们，并带领我们参观了展示厅。

   首先人力资源联谊会副会长吴侃先生代表了联谊会做了发言，希望今天的分享能让双方都有收获。 

   该企业人力资源总监袁双成介绍了公司的整体情况。并着重分享了集团总部人力资源定位,集团化人力资源沟通机制,子公司人力资源定位,培训发展体系,薪酬福利体系,员工关系等具体内容。

   该集团有7000多名员工，而集团人力资源总部只有7个人，会员们就此纷纷提出疑问，袁总一一解答后，整个人力资源体系已经展现在大家面前。袁总还阐述自己从外企转型到民企的成功过程，给大家上了深深一课。

   随后，野马特训的负责人——我们人力资源六期的学员董雨金为大家做介绍。集团每年会选派60名后备干部进行为期一个月的全封闭军事化的野马特训,已连续举办15期，培训各类后备骨干人才1000多名，只有通过野马特训的员工才有资格进入后备干部行列。听闻野马特训是该集团和军事基地一起开发的课程，非常之艰苦，不是一般人所能承受的。在特训短片中，可以看到一个个倒下的画面，可以看到倒下后重新站起来的画面，可以看到一边哭一边爬到画面，真的非常感人。正是因为这样，才能使来自五湖四海的各种专业人才组合在一起，形成一种声音、一个方向、一股合力，具备强大的团队作战能力。

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